Ivan Martinec: líder, ktorý vedie príkladom

Oslo, koniec októbra 2026. V obrovskej sále s názvom X-Meeting Point sedí viac ako 6 000 ľudí z celého sveta. Pódium svieti na fialovo. Vychádza naň muž vo svetlom béžovom obleku. Volá sa Ivan Martinec a ide mať prednášku s názvom Personal Branding. To znamená: ako ukázať ľuďom, kým naozaj si.

Hovorí o svojej práci a o svojich výsledkoch. Ale hovorí aj o svojej dcére. Rozpráva o nej osobný príbeh a ukáže o nej krátke video. Celá sála počúva otca, ktorý presne vie, pre koho to všetko robí.

Na tom istom podujatí ide Ivan na pódium ešte raz. Tentoraz dostáva ocenenie za to, že dosiahol hodnosť President. Dvakrát na pódiu na jednom podujatí! Pre Ivana to však nie je koniec cesty. Je to začiatok.

Od tanca k vlastnej ceste

Ivan nezačínal od nuly. Predtým mal firmu, ktorá sa venovala tancu a tanečnému oblečeniu. Pri tanci treba veľa trénovať, držať rytmus a byť odvážny pred ľuďmi. Neskôr pracoval v network marketingu aj s firmou Valentus Global. Z oboch sa naučil veci, ktoré používa dodnes: nikdy sa nevzdať, byť milý k ľuďom a cítiť sa na pódiu pokojne.

V máji 2025 sa pridal k firme Zinzino. Nebudoval len svoj vlastný tím. V tom istom roku založil aj Success Unity. Je to skupina nezávislých partnerov z mnohých krajín. Majú vlastný názov a štýl, pomáhajú si a učia sa navzájom a poďakujú, keď sa niekomu darí. Ivan tak od úplného začiatku budoval viac než tím. Budoval miesto, kde ľudia radi sú.

Sedem mesiacov

Ivan dosiahol hodnosť President sedem mesiacov po tom, ako sa pridal. Nestalo sa to vďaka jednému šťastnému mesiacu. Stalo sa to preto, lebo pracoval každý jeden deň, aj keď už bol jeho tím veľký.

Sedem mesiacov nie je veľa času. Je to ešte menej, keď tvoj tím žije v mnohých krajinách a hovorí mnohými jazykmi. Ivan dobre využil každý deň.

Čo znamená President? V Zinzino postupujú partneri krok za krokom vyššie, trochu ako úrovne v hre. President je jedna z týchto úrovní. Nie je to šéfovská funkcia vo firme. Ivan ju nevidí ako cieľovú čiaru. Pre neho je to sľub ľuďom, ktorí s ním budujú tím. Hovorí, že skutočná hodnota hodnosti je v tom, čo s ňou urobí ďalej.

President, ktorý stále robí každodennú prácu

Keď sa ľudia posunú vyššie, mnohí z nich prestanú robiť jednoduché každodenné úlohy. Ivan robí opak.

„Aj ako President robím každý deň základné veci. Stále sám prinášam nových ľudí a pracujem aj s partnermi nižšie v tíme. Milujem byť vzorom pre svoj tím. Dbám aj na to, aby každý nový človek vedel, čo má robiť ďalej. Preto dávam čas a peniaze do systémov, tímových výziev a vzdelávania.“

Nový partner tak nevidí vzdialeného šéfa na pódiu. Vidí niekoho, kto robí to isté, čo on. To znamená „viesť príkladom“: Ivan ľuďom len nehovorí, čo majú robiť. Ukazuje im to, každý deň.

41 krajín a jeden jasný prvý krok

Ivan hovorí, že Success Unity dnes spája jeho tím v 41 krajinách. To je oveľa ťažšie ako tím v jednom meste. Ľudia hovoria rôznymi jazykmi. Keď má jeden človek ráno, druhý môže mať noc. A nový partner často nemá nablízku nikoho, koho by sa mohol opýtať o pomoc.

Preto je začiatok taký dôležitý. Nový človek potrebuje vedieť, kde začať a aký je ďalší krok. Nestačí, že je nadšený po jednom stretnutí.

Ivanova odpoveď je jasný plán. Chce, aby každý nový človek vedel, čo urobiť ako prvé a kde nájde pomoc, keď si nie je istý. Dáva tiež viac času a peňazí do Success Unity Academy, čo je online škola tímu, a do užitočných návodov, tímových výziev a vzdelávania. Chce, aby ľudia našli pomoc aj tam, kam sa sám nedostane.

Na pódiu tiež rád zostane v pamäti. Na jednej zo svojich prednášok si dokonca nasadil kuchársku čiapku, aby vysvetlil svoju myšlienku.

Čo je pre neho dôležité

Ivan hovorí, že najdôležitejšie sú pre neho štyri veci: veľké ciele, byť milý, niesť zodpovednosť a pomáhať iným ľuďom rásť. Chce, aby sa s ním dalo ľahko porozprávať. Má rád dobré priateľstvá a rád pomáha ľuďom okolo seba. V jeho tíme majú ľudia spoločného tímového ducha, často sa spolu učia, pomáhajú si, starajú sa o svojich zákazníkov a dostanú poďakovanie, keď sa snažia alebo dosiahnu cieľ.

Niektorí ľudia si myslia, že môžeš mať buď veľké ciele, alebo byť milý. Ivan má oboje. Chce rásť rýchlo, ale nie tak, že by šliapal po iných. Pochvala pre neho nie je len pre tých najlepších. Je to spôsob, ako ukázať každému, že jeho tvrdú prácu niekto vidí. V tíme, ktorý je rozosiaty po celom svete, môže práve toto držať ľudí spolu: pocit, že niekto vidí ich prácu, aj keď žijú veľmi ďaleko.

Jeho najväčší dôvod

Za všetkými úrovňami, cestami a pódiami stojí jedno dievča.

„Moja dcéra je môj najväčší dôvod, prečo to robím. Sloboda pre mňa znamená aj to, čo môžem vybudovať pre ňu, a koľko času môžeme mať spolu.“

Keď o nej hovoril v Osle pred tisíckami ľudí, neukázal len to, čo dokázal. Ukázal, prečo to robí. Možno práve toto je naozajstná osobná značka. Nie je to logo ani dokonalá fotka. Je to pravdivý príbeh, za ktorým si stojíš. Ivan verí, že úspech znamená viac, keď ti dá viac času s rodinou a pomôže rásť aj iným ľuďom.

Poďakovanie pre celý tím

V Osle dostal Ivan ocenenie za to, že dosiahol hodnosť President. Na tom istom podujatí bol aj nominovaný na cenu za získavanie nových partnerov do biznisu. Keď ti pred všetkými poďakujú na veľkom výročnom podujatí, je to pre partnera veľká chvíľa. A pre tím, ktorý za ním stojí, je to chvíľa, keď každý vidí ich tvrdú prácu.

Oslo nebolo jeho jediné veľké pódium tento rok. V septembri 2026 sa v Žiline konalo AMBITION26, celoštátne podujatie pre partnerov Zinzino zo Slovenska a z Česka. Ivan mal záverečný príhovor. To znamená, že hovoril ako posledný a jeho slová si ľudia odniesli so sebou domov.

Čo bude ďalej

Ivan vidí Oslo ako začiatok niečoho nového: „Pre mňa je to ako začiatok niečoho veľkého a medzinárodného. Už dnes máme tím v 41 krajinách.“

Vie, aké sú jeho ďalšie kroky. Chce, aby Success Unity ďalej rástlo po celom svete. Chce ešte zlepšiť nástroje tímu, online školu, tímové výzvy a pomoc pre nových partnerov.

Vie tiež, čo robí dobrý líder. Dobrý líder nemusí stáť najvyššie. Dobrý líder pomôže novému človeku uvidieť ďalší krok a dá mu bezpečné miesto, kde sa môže učiť, kým to nezvládne sám. Na to potrebuješ dôveru, musí ti záležať na ľuďoch a musíš ich povzbudiť, keď sa im darí napredovať. Ivan verí, že keď rastie on, celý tím by mal dostať aj lepšiu pomoc.

Jeho rada pre ostatných networkerov je jednoduchá: rob každodennú prácu ďalej, aj keď sa posunieš vyššie. Ukazuj ľuďom cestu tak, že to robíš sám, a zostaň blízko pri každom v tíme. Dostať ocenenie na pódiu je skvelé, ale ešte lepšie je, keď ťa to poženie ďalej.

Kto stretne Ivana, stretne lídra, ktorý išiel hore rýchlo, ale nikdy nezabudol, aké je to začínať. Má veľké ciele, no dá sa s ním ľahko porozprávať. Je to otec, ktorý vie, pre koho pracuje, a líder, ktorý chce, aby každý človek v jeho tíme poznal svoj ďalší krok.

„Na tom pódiu som cítil, že moja cesta sa ešte len začína.“